把同行们的脸都打肿了！河南矿山崔培军这一招

　　一个俭省的旨趣：把员工当人看崔培军用二十多年的时辰证实了，公司当命守员工就能把。年筑厂至今从2002，年不欠薪二十二，型机器行业具体是个事业这正在现金流过度危险的重。气的是更硬，难的那几年正在疫情最，不裁人、不减薪崔培军公然愿意，期给员工搞培训乃至还诈骗停工。底气这种，饼画出来的不是靠画，乱折腾攒下来的现金流支柱的是靠长久不融资、不上市、不。

　　媒体采访时正在继承官方，不讳地示意他曾直言，为了圈钱上市是，不缺钱而他，体面去抽剥员工的福利也不思为了财政报表的。投行眼里可以显得“土头土脑”这种思想正在谋求血本增值的，员工眼里但正在遍及把同行们的脸都打肿了！，大的平安感这即是最。发奖金他不但，父母的养老还管员工，孝亲奖”设立“，工父母旅游每年结构员。

　　年代这，了耳朵会起茧子好听的话听多，击桌面的声响唯独钞票撞，脆、好听长远清，满威厉且充。一招这，得够响确实打，多老板能听到心愿能有更！

　　背后的心境这种比照，种“只思让马跑素质上是对那，的分拨轨造的腻烦不思给马吃草”。山的走红河南矿，大多要的不是老板陪你叙梦思原来是打工人悲哀的投射：，获得应有的爱戴而是付出劳动后。

　　4年头202， 亿元净利润的成就单河南矿山交出 2.6，1.7 亿分给员工崔培军反手就掏出 ，的分红比例65% ，过一亿元的现金现场派发了超，特等奖”的交易司理此中三个被称为“，了500万元每人直接领走。PPT上的数字这不是那种印正在河南矿山崔培军这一招真，走、重达几十斤的百姓币而是实打实须要用麻袋装。报》等官方媒体的实地报道遵循《倾盆音讯》和《大河，南矿山仍然延续了多年这种“数钱大赛”正在河。PI把员工的绩效扣掉几百块时正在许多老板还正在琢磨何如通过K，的利润直接塞进员工的兜里崔培军仍然正在思何如把企业。

　　策划玄学里正在崔培军的，来人心的钱是买不，重钱但尊，心的条件是收买人。出八九毛”的胆识那种“挣一块钱分亚星代理明的贸易博弈实质上是最高。高水准交易员烦恼时当同业还正在为招不到，500万的奖金正在世界各地冒死了河南矿山的发售雄师仍然为了那。

　　一壁照妖镜它原来是，来束缚员工的老板们的无能与幼器照出了那些只会用KPI和罚款。板只会画饼借使一个老，现真金白银而从不兑，化”可是是惨白的设词那么他口中的“企业文。的地朴直在于崔培军最狠，做成了行业标杆他把分钱这件事，会却只发保温杯的同业们让那些普通高叙阔论、年，员工的眼神时正在面临自家，了坐立难安第一次感应。

　　正在评论区自嘲也有许多网友亚星会员注册亚星会员注册发售额几个亿说本身的老板，了一箱苹果年会却只发；排名21位借使功绩，21公里的“患难教导”你乃至还要搭上一段徒步。

　　6年1月202，军发了个世界闭爱员工优越民营企业家称呼人社部、世界总工会等四部分还特意给崔培，32片面世界就，榜上着名崔培军。

　　说：企业要生活许多老板习俗，人力本钱务必限度。的成色：2023年但看一看河南矿山，入打破了110亿元这家企业的发售收。流量的互联网公司这可不是靠烧钱换，硬核的成立业而是古板的、，用我多说了吧这含金量就不。

　　造”颜色的企业文明这种带有粘稠“家长，西式束缚教科书固然不吻合许多，社会泥土里但正在中国的，乎可骇的固结力却爆发了一种近。