民生 打造家政高质量发展广东样板“南粤家政”

　　深度调解的第一步大湾区养老任职，联互通早先从轨范的互。接港澳轨范广东踊跃对，性与职业角逐力擢升人才滚动。定粤港澳大湾区养老看护员“一试三证”实习本年推出的“南粤家政”养老任职试点项目锚，任职培训、评议轨范和干系履历做法激发试点都会对接引入港澳区域养老，与任职样板的相连途径优化区域内培训轨范，迈向“端正共筑”的战术升级帮力大湾区从“因素滚动”。时同，业才能评议样板和培训课程指南发表粤港澳大湾区养老看护员职，壁垒与轨范不同瓶颈旨正在粉碎跨境就业，铺设一条“速车道”为大湾区养白叟才。

　　程的中枢角逐力“南粤家政”工，才造就的继续深耕恰是源泉于对人。施以还工程实，再造、职业训导等培训渠道广东买通岗前培训、回炉，政任职人才行列多主意打造家。中职、技工等种种院校开设家政干系专业目前全省共有横跨400所本科、高职、，26万人正在校生达；四大范围才能培训近220万人次累计展开母婴、居家、养老、医护，钥匙”开启就业新篇让劳动者手握“才能。

　　到“范畴化”从“幼狼籍”，到“任职好”从“能任职”，程以品牌设备破局“南粤家政”工，育儿托育等民生热门精准对接居家养老、。工造企业造就广东聚焦员，务诚信树范企业超110家、一至五星级企业136家选树“南粤家政”省级家政任职龙头企业和省级家政服，纳就业力强的家政品牌企业脱颖而出谷丰壮健、轻喜抵家、多喜娃等吸。

　　济大省行为经，性任职业向专业化和代价链高端延长广东环绕高质料开展央求激动坐褥，品德和多样化升级生存性任职业向高。程紧抓这一央求“南粤家政”工，牌赋能通过品，的质料和秤谌擢升家政任职，优美生存的需求餍足公民公共对。

　　前目，产教评才能生态链广东正大举设备，深度调解通过产教，提拔周期缩短人才，业即就业实行毕。司是广东省第二批产教评链主企业广东全优加家庭任职科技有限公，母婴实训基地及测评师项目“咱们打造‘南粤家政’，产教调解核心设置聪明托育，求与供应精准对接实行托育消费需。裁程映雪先容”该公司副总，广州市工贸技师学院等院校配合公司已与广州市轻工技师学院、，生学徒造落实学，入学即就业让学生实行。

　　无幼事民生，总闭情枝叶。”工程推行六周年本年是“南粤家政，大地的民生工程这项深植南粤，与民生的暖心纽带早已成为串联就业板“南粤家政”工程：小切口撬动大。启动推行以还自2019年，24岁终截至20，模打破1790亿元广店东政任职商场规，增进3.2倍较2019年，8%跃升至14.6%世界商场份额从4.；4.5万家家政企业超，271万人从业职员达，2.1倍的大幅增进分离实行1.7倍和。

　　务搜集持续扩张品牌载体启发服，个归纳任职树范基地、培训基地、家政超市、资产园等载体让优质的家政任职触手可及：省级参加专项资金设备67，成超1000个“南粤家政”下层任职站依托社区党群任职核心、企业网点等筑，钟家政任职圈”结果进一步擢升“15分。四会市马田社区等任职点正在肇庆端州区白沙社区、yaxin111.com就能预定上门看护白叟只需一个电话，到持证育儿师家长能就近找，近办理”成为常态“即时相应、就。

　　1年4月201，医养纠合的养老任职是黄惠敏第一次接触，院晚年病科控造看护组长随后她正在江门一家二甲医，近9个岁首继续做事了。年10月2019，定“要做点不雷同的”刚满30岁的黄惠敏决，福养老连锁机构做事于是进入了江门市幸，+7分生存看护”用“3分医疗看护，一份的美满养须生存给白叟们筑造了独。”工程的见证下正在“南粤家政，持续滋长黄惠敏，为侨都百优工匠2022年被评，政工程师中级职称评审而且通过了村落工匠家。年今，务“一试三证”师资培训班黄惠敏还插足了养老看护服，理教学表面、理念手艺体系进修前沿养老护。

　　“看得见、信得过”数字化赋能让任职更yaxin111.com粤家政’平台“翻开‘南，相近的五星级企业输入所在就能找到，用户的评议还能看其他，奇特宁神找大姨。民李密斯的体验”广州银河区居，家政行业的缩影恰是数字化任职。政”归纳治理任职平台广东通过打造“南粤家，就业、互动评议等功效整合任职超市、培训，等专栏让公共一键配合靠谱任职“任职舆图”“重心企业推选”；书》涵盖600余项适用词条《“南粤家政”生存百科全，操手册”和消费者“参考指南”配套图文、视频成为从业者“实。

　　年来近，态势日益凸显人丁老龄化。粤家政”为轴广东正以“南，务人才的造就之桥架起大湾区养老服。到开创师资共育从引入港澳标杆，认证互认再到力推，地正重塑养白叟才生态掌管探途前卫的南粤大，海潮”输出可复造的“湾区履历”通过试点启发为世界应对“银发。

　　质料开展行业高，障与更始驱动离不开轨造保。讯息不透后等行业痛点面临家政任职缠绕、，东省家政任职条例》广东率先出台《广，权益任务鲜明三方；轨范体例经营与道途年）》编造《“南粤家政”工程，质家政任职体例成为世界首个优，方轨范和大伙轨范经心拟定57项地，效开展机造搭筑起长；省级地方轨范发表23项，任职员任职范围的轨范空缺补充了家政企业规划和家政。

　　更让行业吸引力倍增职业声誉感的擢升。（工种）品级认定体例落地13个家政干系职业才能，会培训评议机闭竣事存案427家企业、院校和社。0年以还202，才能品级认定获证59.34万人次全省机闭展开“南粤家政”类职业；得村落工匠家政专业人才职称超1500名家政任职职员获，高级及以上职称59人取得副，业天花板”粉碎“职。

　　调换团结继续深刻区域间家政劳务。劳务品牌+家政劳务输出”形式广东搭筑起“当局部分+家政亚星代理味”的区域特点品牌启发墟落劳动力扩张就业增城妈妈、时候家嫂、邑管家等带着“岭南。新一轮东西部团结战术以还自“南粤家政”工程导入，政团结继续深化粤桂、粤黔家，政”培训超400期累计展开“南粤家，.7万人次培训学员1，家政”归纳任职站3个筑成粤桂亚星代理粤黔“南粤，才提拔输送等范围告竣校企配合意向环绕师资培训、实训基地设备民生 打造家政高质量发展广东样、人。一座区域团结的桥梁“南粤家政”成为，简单的劳务对接激动家政团结从，链条的深度配合走向多主意、全。

　　公民对优美生存的倾慕广东人社部分将聚焦，多最宁神的家政”方针环绕打造“做公民群，元化、需求本性化等新趋向、新央求慎密纠合当昔人丁老龄化、消费多，政”工程幼暗语通过“南粤家，实事大著作做好民生，力度规划新时间家政任职做事以更高站位、更宽视野、更大，、增收入、促开展等方面的踊跃效用继续表现“南粤家政”工程正在稳就业，政”工程博得新生效持续激动“南粤家。

　　日近，业才能大赛总决赛正在佛山实行广东省第四届“南粤家政”职，员、养老看护员、医疗看护员5大赛项开展“巅峰对决”全省近240名参赛选手环绕育婴员、保育师、家政任职，社会托育需求大赛精准对接，保育师”赛项初次增设“。统计据，计吸引1.4万人参赛四届全省才能大赛累，职业开展全链条饱励机造让家政行业成为“有奔头的职业”以“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促筑”为中枢的。

　　车道”行稳致远怎么确保“速，共享是要害三地师资。8月本年，肇庆展开“暖阳肇护”师资培训班“南粤家政”养老任职试点都会，粤港两地学员横跨，”三大主线课时”双轨形式环绕“调解、对标、落地，天的深度研修展开为期13。时同，来”和“走出去”相纠合的方法另一试点都会江门通过“请进，养老任职履历直接对接港澳，才能培训项目展开多元化。证’师资培训班“插足‘一试三，老看护教学履历与案例明白让我接触到港澳区域先辈养，匪浅受益。敏呈现”黄惠。月6日12，暨江港澳养老看护从业职员才能调换举止实行2025年江门市养老看护员职业才能竞赛，同台竞技、调换举止35名三地从业职员，理人才行列设备配合帮力养老护。

　　店东政任职体系性更动实习“南粤家政”工程行为广，同、人才提拔等多维摸索通过策略更始、区域协，有温度、生存有质感让才能有代价、任职，量开展供应了广东履历为世界家政行业高质。

　　年来近，、儿童滋长随同、收纳清理等新兴职业家政任职逐步细分出宠物照顾、陪诊，专业性和手艺含量这些岗亭更夸大，可的“才能型职业”正渐渐成为年青人认。和数字化赋能轨造轨范保护，意进入家政任职行业让广东的年青人更愿。显示数据，的占比吐露明显上升态势广东46岁以下从业职员，增进了7.7%较2022年。中其，2022年增多了3.8%26—35岁之间的占比比。液的插足稀奇血，化、智能化目标开展帮推家政任职向专业，业的人才构造进一步优化行。