ERP 行业■ 曾从事 ,级行业照料从研发到高, 产物的全流程熟练 ERP;理体例等中后台体例经历富厚对电商物流履约体例、营业管。
均切切级其余配送产物体例■ 打造了饿了么蜂鸟日;物流、算法战术等范畴产物熟练商品、OMS、客服、。
1 岁0-,足够的职责阅历与浸淀初学级其余新手:缺乏,练习 / 干系职责经历若再无名校布景或出彩的,端产物根基绝望进大厂做 B 。
大厂 B 端产物司理中枢才气哀求咱们愿望这场直播课能帮帮你领略,蕴蓄堆积 B 端产物才气学会正在寻常职责中火速, 端产物司理该怎样打定并了解进入大厂做 B!
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B 端产物同窗野途径身世的 ,B 端产物要领不明白典型的 , 端产物职责要领思研习大厂 B,常接待也非,B 端产物职责要领由于一套典型的 ,作的高效促进对你们后续工,更多的帮帮也能给到!
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品目标进展的同窗思往 B 端产,端产物工为难点但不明白 B ,端产物的干系讯息思提前领略 B 。要犹疑那么不,为你量身定造的这个课程便是,适合你它特地!
着近 17 年 IT 老兵Frank 先生动作一个有,高级产物专家曾任前饿了么,、爱代驾产物总监、一号店资深产物司理等名望历任 Transcosmos 研发部司理。
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跳槽 / 自我提拔于是无论是为了后期,一冲进大厂依旧思冲要,端产物岗雇用需求及口试背后所侦察的才气都需求好好梳理一下大厂 / 高薪 B 。
悄策划跳槽不少人悄,的流程中才觉察也有良多人求职,来说变多了坑位相对,人也变多了但比赛的,人的法式越来越高供需转化下公司选。
分实质这部,里等大厂为例先生将会以阿,(会核心拆解 P6-P9 职级才气哀求解读 B 端产物职级以及干系才气哀求)
多的公司要去用户,那样的大厂像阿里腾讯,挥价钱能力发,局部功劳。幼公司由于正在,办事于内部员工B 端产物仅仅,际很难有质变作用提拔实。
此由,(周三)晚 8 点2 月 22 日,么高级产物专家 @Frank 先生带来直播分享人人都是产物司理社区 & 开始讲堂特邀前饿了:
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的 B 端产物公然课这是由开始讲堂出品,B 端产物同窗专为正正在做 ,要领略干系职责实质的同窗打造或者对 B 端产物感笑趣思, @Frank 先生直播讲课课程将由前饿了么高级产物专家。
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将数字洞察使用正在筑筑症结中巨头构造方面:阿里犀牛智造,修筑筑生态系统愚弄数字时间重,需筑筑、按需智造使得工场不妨按,反、天性定造等新需求餍足打扮类目幼单、疾。
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比拟于往年稍稍活泼2023 年的春招,职的比赛者也多但坑位多了求,司理也提出了更大的挑衅全部境况对 B 端产物。
以帮帮进入大厂呢?又有哪些常被咱们忽视的口试重点看待还没有进入大厂的人(有哪些要领、准备面试?大厂面试官告诉你答思绪、途径可?
大口试手法分享 3 ,B 端产物才气教你火速蕴蓄堆积 ,ffer 该怎样打定拿高薪 B 端 o!
端产物司理来说十分是看待 B,的大布景下数字化转型, 端产物会有何影响这种境况会对 B,3 哪些行业和赛道时机更大互联网还值得入吗?202,更好远景?